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畫博園少兒美術基地

畫博園少兒美術基地
書法老師 [獵]
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美術老師*
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瀏覽:2129 發布/更新:2020/10/19 8:04:00
書法老師
所屬分類: 職業教育|培訓|家教 百科 工作地點:  滕州市 
性別要求: 不限 有效時間: 180
承諾月薪: 不低于3000元 是否兼職: 兼職或全職
招聘人數: 2人 年齡要求: 22~40歲
住宿問題: 不解決住宿問題 工作經驗: 不限
學歷要求: 大專
福利待遇: 養老保險    醫療保險    工傷保險    失業保險    生育保險    公費培訓    8時工作制   
具體要求: 崗位要求:熱愛書法,最好從事過軟硬筆書法帶課!
薪資待遇優厚
應聘該職位
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瀏覽:3101 發布/更新:2020/10/19 8:04:00
美術老師
所屬分類: 中等教育 百科 工作地點:  滕州市 
性別要求: 不限 有效時間: 365
承諾月薪: 不低于3000元 是否兼職: 全職
招聘人數: 6~10人 年齡要求: 不限
住宿問題: 面議 工作經驗: 不限
學歷要求: 大專
福利待遇: 餐補    工作餐    房補    養老保險    醫療保險    工傷保險    失業保險    生育保險    住房公積金   帶薪年假    公費培訓    交通補助    通信補貼    8時工作制    周日休息   
具體要求: 【工作職責】 1)負責對美術學生專業授課,根據每個學生學習以及性格的特點,制 定適合的相匹配的專業提升教材;? 2)教務老師彼此配合,做好溝通工作,齊心協力解決好學生的學習問題以及提高家長對公司的滿意度。 【任職要求】 1)??有無經驗均可,公司組織培訓,大專以上學歷,師范類相關專業,有教師資格證,其他方面條件突出或有經驗者可放寬。一類重點本科、研究生學歷優先。 2)有授課經驗者優先,或了解美術課外輔導教學模式,明確相關升學政策。 3)熟練操作辦公軟件,有較強的服務意識、工作責任心。 4)語言表達、團隊協作、思維能力較強,富有耐心、愛心,專注教學。 5)熱愛教育行業,認可畫博園美術教育的企業文化理念,并致力于在教育行業長遠發展。 6)退休教師有相關教師資格證明即可!本機構有專門的教學策劃方案,對教師進行培訓! 【?薪酬福利】 1)保底月度綜合收入2500元--5000元,優秀者月度綜合收入5000元以上。 2)法定節假日+帶薪年假。 3)生日禮物+節假日福利+團建活動。 【員工培訓】 1)教育連鎖設立了完善的培訓體系,每年兩次以上的郎培等針對性教務培訓。 2)培訓項目有在崗提升培訓、晉級培訓、精英培訓、管理培訓等,各分校每個業務崗位的員工每年都有2次來總部提升學習的機會。 【晉升發展】 隨著校區不斷發展與成長,各崗位均需要各層級優秀人才。 1)專業發展通道:初級老師--中級老師--高級老師--資深老師 2)管理發展通道:老師--教學主管--區域教學經理--校長--區域經理--區域總監 3)很多員工雖然入職時沒有行業經驗,但在公司人才培訓體系下,入職半年左右晉升為中級崗位,也有很多員工入職不到一年晉升為主管崗位,有的入職不到兩年可以管理一家分校。
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美術助教
所屬分類: 職業教育|培訓|家教 百科 工作地點:  滕州市 
性別要求: 不限 有效時間: 365
承諾月薪: 不低于1500元 是否兼職: 兼職或全職
招聘人數: 不限 年齡要求: 20~35歲
住宿問題: 面議 工作經驗: 不限
學歷要求: 不限
福利待遇: 餐補    工作餐    房補    養老保險    醫療保險    工傷保險    失業保險    生育保險    帶薪年假    公費培訓    交通補助    通信補貼    8時工作制   
具體要求: 【工作職責】 1)負責對美術學生專業授課,根據每個學生學習以及性格的特點,制 定適合的相匹配的專業提升教材;? 2)教務老師彼此配合,做好溝通工作,齊心協力解決好學生的學習問題以及提高家長對公司的滿意度。 【任職要求】 1)??有無經驗均可,公司組織培訓,大專以上學歷,師范類相關專業,有教師資格證,其他方面條件突出或有經驗者可放寬。一類重點本科、研究生學歷優先。 2)有授課經驗者優先,或了解美術課外輔導教學模式,明確相關升學政策。 3)熟練操作辦公軟件,有較強的服務意識、工作責任心。 4)語言表達、團隊協作、思維能力較強,富有耐心、愛心,專注教學。 5)熱愛教育行業,認可畫博園美術教育的企業文化理念,并致力于在教育行業長遠發展。 6)退休教師有相關教師資格證明即可!本機構有專門的教學策劃方案,對教師進行培訓! 【?薪酬福利】 1)保底月度綜合收入2500元--5000元,優秀者月度綜合收入5000元以上。 2)法定節假日+帶薪年假。 3)生日禮物+節假日福利+團建活動。 【員工培訓】 1)教育連鎖設立了完善的培訓體系,每年兩次以上的郎培等針對性教務培訓。 2)培訓項目有在崗提升培訓、晉級培訓、精英培訓、管理培訓等,各分校每個業務崗位的員工每年都有2次來總部提升學習的機會。 【晉升發展】 隨著校區不斷發展與成長,各崗位均需要各層級優秀人才。 1)專業發展通道:初級老師--中級老師--高級老師--資深老師 2)管理發展通道:老師--教學主管--區域教學經理--校長--區域經理--區域總監 3)很多員工雖然入職時沒有行業經驗,但在公司人才培訓體系下,入職半年左右晉升為中級崗位,也有很多員工入職不到一年晉升為主管崗位,有的入職不到兩年可以管理一家分校。
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校區教務主管
所屬分類: 職業教育|培訓|家教 百科 工作地點:  滕州市 
性別要求: 不限 有效時間: 365
承諾月薪: 不低于5000元 是否兼職: 全職
招聘人數: 3~5人 年齡要求: 21~35歲
住宿問題: 面議 工作經驗: 不限
學歷要求: 大專
福利待遇: 餐補    帶薪年假    公費培訓    8時工作制   
具體要求: 【工作職責】 1)負責對美術學生專業授課,根據每個學生學習以及性格的特點,制定適合的相匹配的專業提升教材;? 2)教務老師彼此配合,做好溝通工作,齊心協力解決好學生的學習問題以及提高家長對公司的滿意度。 【任職要求】 1)??有無經驗均可,公司組織培訓,大專以上學歷,師范類相關專業,有教師資格證,其他方面條件突出或有經驗者可放寬。一類重點本科、研究生學歷優先。 2)有授課經驗者優先,或了解美術課外輔導教學模式,明確相關升學政策。 3)熟練操作辦公軟件,有較強的服務意識、工作責任心。 4)語言表達、團隊協作、思維能力較強,富有耐心、愛心,專注教學。 5)熱愛教育行業,認可畫博園美術教育的企業文化理念,并致力于在教育行業長遠發展。 6)退休教師有相關教師資格證明即可!本機構有專門的教學策劃方案,對教師進行培訓! 【?薪酬福利】 1)保底月度綜合收入3500元--6000元,優秀者月度綜合收入6000元以上。 2)法定節假日+帶薪年假。 3)生日禮物+節假日福利+團建活動。 【員工培訓】 1)教育連鎖設立了完善的培訓體系,每年兩次以上的郎培等針對性教務培訓。 2)培訓項目有在崗提升培訓、晉級培訓、精英培訓、管理培訓等,各分校每個業務崗位的員工每年都有2次來總部提升學習的機會。 【晉升發展】 隨著校區不斷發展與成長,各崗位均需要各層級優秀人才。 1)專業發展通道:初級老師--中級老師--高級老師--資深老師 2)管理發展通道:老師--教學主管--區域教學經理--校長--區域經理--區域總監 3)很多員工雖然入職時沒有行業經驗,但在公司人才培訓體系下,入職半年左右晉升為中級崗位,也有很多員工入職不到一年晉升為主管崗位,有的入職不到兩年可以管理一家分校。
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美術教學主管
所屬分類: 美術老師 百科 工作地點:  滕州市 
性別要求: 不限 有效時間: 365
承諾月薪: 不低于5000元 是否兼職: 全職
招聘人數: 3~5人 年齡要求: 20~35歲
住宿問題: 面議 工作經驗: 不限
學歷要求: 大專
福利待遇: 餐補    帶薪年假    公費培訓    8時工作制   
具體要求: 【工作職責】 1)負責對美術學生專業授課,根據每個學生學習以及性格的特點,制 定適合的相匹配的專業提升教材;? 2)教務老師彼此配合,做好溝通工作,齊心協力解決好學生的學習問題以及提高家長對公司的滿意度。 【任職要求】 1)??有無經驗均可,公司組織培訓,大專以上學歷,師范類相關專業,有教師資格證,其他方面條件突出或有經驗者可放寬。一類重點本科、研究生學歷優先。 2)有授課經驗者優先,或了解美術課外輔導教學模式,明確相關升學政策。 3)熟練操作辦公軟件,有較強的服務意識、工作責任心。 4)語言表達、團隊協作、思維能力較強,富有耐心、愛心,專注教學。 5)熱愛教育行業,認可畫博園美術教育的企業文化理念,并致力于在教育行業長遠發展。 6)退休教師有相關教師資格證明即可!本機構有專門的教學策劃方案,對教師進行培訓! 【?薪酬福利】 1)保底月度綜合收入3500元--5000元,優秀者月度綜合收入5000元以上。 2)法定節假日+帶薪年假。 3)生日禮物+節假日福利+團建活動。 【員工培訓】 1)教育連鎖設立了完善的培訓體系,每年兩次以上的郎培等針對性教務培訓。 2)培訓項目有在崗提升培訓、晉級培訓、精英培訓、管理培訓等,各分校每個業務崗位的員工每年都有2次來總部提升學習的機會。 【晉升發展】 隨著校區不斷發展與成長,各崗位均需要各層級優秀人才。 1)專業發展通道:初級老師--中級老師--高級老師--資深老師 2)管理發展通道:老師--教學主管--區域教學經理--校長--區域經理--區域總監 3)很多員工雖然入職時沒有行業經驗,但在公司人才培訓體系下,入職半年左右晉升為中級崗位,也有很多員工入職不到一年晉升為主管崗位,有的入職不到兩年可以管理一家分校。
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校長助理
所屬分類: 園長助理 百科 工作地點:  滕州市 
性別要求: 不限 有效時間: 365
承諾月薪: 不低于3000元 是否兼職: 全職
招聘人數: 3~5人 年齡要求: 18~35歲
住宿問題: 面議 工作經驗: 不限
學歷要求: 中專
福利待遇: 餐補    帶薪年假    公費培訓    8時工作制    周日休息   
具體要求: 【工作職責】 1)進行咨詢電話接聽、外呼邀約、家長上門接待咨詢等工作。 2)為家長推薦教學特色、個性化的課程體系,并促成簽約。 3)做好咨詢登記,定期對家長進行回訪,收集家長需求信息以及消費習慣等信息 【任職要求】 1)中專及以上學歷 2)熟悉當地美術教育行業客戶群體,了解顧問式銷售模式,有銷售經驗者優先。 3)熟練操作辦公軟件,有較強的服務意識、積極主動、工作要有責任心,形象氣質佳。 4)語言表達、團隊協作能力較強,有較強的銷售欲望,性格積極、開朗、外向。 5)熱愛教育行業,認可畫博園美術教育的企業文化理念,并致力于在教育行業長遠發展。 【?薪酬福利】 1)保底月度綜合收入2500元--5000元,優秀者月度綜合收入5000元以上。 2)法定節假日+帶薪年假,工資按時發放 3)節假日福利+公費培訓+公費旅游 【員工培訓】 1)教育連鎖設立了完善的培訓體系,每年兩次以上的郎培等針對性教務培訓。 2)培訓項目有在崗提升培訓、晉級培訓、精英培訓、管理培訓等,各分校每個業務崗位的員工每年都有2次來總部提升學習的機會。 【晉升發展】 隨著校區不斷發展與成長,各崗位均需要各層級優秀人才。 1)專業發展通道:初級咨詢顧問--中級咨詢顧問--高級咨詢顧問--資深咨詢顧問 2)管理發展通道:咨詢顧問--咨詢主管--區域咨詢經理--校長--區域經理--區域總監 3)很多員工雖然入職時沒有行業經驗,但在公司人才培訓體系下,入職半年左右晉升為中級崗位,也有很多員工入職不到一年晉升為主管崗位,有的入職不到兩年可以管理一家分校。
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文員
所屬分類: 文秘|高級文員 百科 工作地點:  滕州市 
性別要求: 不限 有效時間: 365
承諾月薪: 不低于3000元 是否兼職: 兼職或全職
招聘人數: 不限 年齡要求: 18~35歲
住宿問題: 面議 工作經驗: 不限
學歷要求: 中專
具體要求: 【工作職責】 1)進行咨詢電話接聽、外呼邀約、家長上門接待咨詢等工作。 2)為家長推薦教學特色、個性化的課程體系,并促成簽約。 3)做好咨詢登記,定期對家長進行回訪,收集家長需求信息以及消費習慣等信息 【任職要求】 1)中專及以上學歷 2)熟悉當地美術教育行業客戶群體,了解顧問式銷售模式,有銷售經驗者優先。 3)熟練操作辦公軟件,有較強的服務意識、積極主動、工作要有責任心,形象氣質佳。 4)語言表達、團隊協作能力較強,有較強的銷售欲望,性格積極、開朗、外向。 5)熱愛教育行業,認可畫博園美術教育的企業文化理念,并致力于在教育行業長遠發展。 【?薪酬福利】 1)保底月度綜合收入2500元--5000元,優秀者月度綜合收入5000元以上。 2)法定節假日+帶薪年假,工資按時發放 3)節假日福利+公費培訓+公費旅游 【員工培訓】 1)教育連鎖設立了完善的培訓體系,每年兩次以上的郎培等針對性教務培訓。 2)培訓項目有在崗提升培訓、晉級培訓、精英培訓、管理培訓等,各分校每個業務崗位的員工每年都有2次來總部提升學習的機會。 【晉升發展】 隨著校區不斷發展與成長,各崗位均需要各層級優秀人才。 1)專業發展通道:初級咨詢顧問--中級咨詢顧問--高級咨詢顧問--資深咨詢顧問 2)管理發展通道:咨詢顧問--咨詢主管--區域咨詢經理--校長--區域經理--區域總監 3)很多員工雖然入職時沒有行業經驗,但在公司人才培訓體系下,入職半年左右晉升為中級崗位,也有很多員工入職不到一年晉升為主管崗位,有的入職不到兩年可以管理一家分校。
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美術實習老師
所屬分類: 其他才藝教師 百科 工作地點:  滕州市 
性別要求: 不限 有效時間: 365
承諾月薪: 不低于3000元 是否兼職: 全職
招聘人數: 6~10人 年齡要求: 18~35歲
住宿問題: 面議 工作經驗: 不限
學歷要求: 中專
福利待遇: 餐補    帶薪年假    公費培訓    8時工作制    周日休息   
具體要求: 【工作職責】 1)負責對美術學生專業授課,根據每個學生學習以及性格的特點,制 定適合的相匹配的專業提升教材;? 2)教務老師彼此配合,做好溝通工作,齊心協力解決好學生的學習問題以及提高家長對公司的滿意度。 【任職要求】 1)??有無經驗均可,公司組織培訓,大專以上學歷,師范類相關專業,有教師資格證,其他方面條件突出或有經驗者可放寬。一類重點本科、研究生學歷優先。 2)有授課經驗者優先,或了解美術課外輔導教學模式,明確相關升學政策。 3)熟練操作辦公軟件,有較強的服務意識、工作責任心。 4)語言表達、團隊協作、思維能力較強,富有耐心、愛心,專注教學。 5)熱愛教育行業,認可畫博園美術教育的企業文化理念,并致力于在教育行業長遠發展。 6)退休教師有相關教師資格證明即可!本機構有專門的教學策劃方案,對教師進行培訓! 【?薪酬福利】 1)保底月度綜合收入2500元--5000元,優秀者月度綜合收入5000元以上。 2)法定節假日+帶薪年假。 3)生日禮物+節假日福利+團建活動。 【員工培訓】 1)教育連鎖設立了完善的培訓體系,每年兩次以上的郎培等針對性教務培訓。 2)培訓項目有在崗提升培訓、晉級培訓、精英培訓、管理培訓等,各分校每個業務崗位的員工每年都有2次來總部提升學習的機會。 【晉升發展】 隨著校區不斷發展與成長,各崗位均需要各層級優秀人才。 1)專業發展通道:初級老師--中級老師--高級老師--資深老師 2)管理發展通道:老師--教學主管--區域教學經理--校長--區域經理--區域總監 3)很多員工雖然入職時沒有行業經驗,但在公司人才培訓體系下,入職半年左右晉升為中級崗位,也有很多員工入職不到一年晉升為主管崗位,有的入職不到兩年可以管理一家分校。
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所屬分類: 美術老師 百科 工作地點:  滕州市 
性別要求: 不限 有效時間: 365
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招聘人數: 6~10人 年齡要求: 18~35歲
住宿問題: 面議 工作經驗: 不限
學歷要求: 中專
福利待遇: 餐補    工作餐    養老保險    醫療保險    工傷保險    失業保險    生育保險    住房公積金   帶薪年假    公費培訓    交通補助    通信補貼    8時工作制    周日休息   
具體要求: 【工作職責】 1)負責對美術學生專業授課,根據每個學生學習以及性格的特點,制 定適合的相匹配的專業提升教材;? 2)教務老師彼此配合,做好溝通工作,齊心協力解決好學生的學習問題以及提高家長對公司的滿意度。 【任職要求】 1)??有無經驗均可,公司組織培訓,大專以上學歷,師范類相關專業,有教師資格證,其他方面條件突出或有經驗者可放寬。一類重點本科、研究生學歷優先。 2)有授課經驗者優先,或了解美術課外輔導教學模式,明確相關升學政策。 3)熟練操作辦公軟件,有較強的服務意識、工作責任心。 4)語言表達、團隊協作、思維能力較強,富有耐心、愛心,專注教學。 5)熱愛教育行業,認可畫博園美術教育的企業文化理念,并致力于在教育行業長遠發展。 6)退休教師有相關教師資格證明即可!本機構有專門的教學策劃方案,對教師進行培訓! 【?薪酬福利】 1)保底月度綜合收入2500元--5000元,優秀者月度綜合收入5000元以上。 2)法定節假日+帶薪年假。 3)生日禮物+節假日福利+團建活動。 【員工培訓】 1)教育連鎖設立了完善的培訓體系,每年兩次以上的郎培等針對性教務培訓。 2)培訓項目有在崗提升培訓、晉級培訓、精英培訓、管理培訓等,各分校每個業務崗位的員工每年都有2次來總部提升學習的機會。 【晉升發展】 隨著校區不斷發展與成長,各崗位均需要各層級優秀人才。 1)專業發展通道:初級老師--中級老師--高級老師--資深老師 2)管理發展通道:老師--教學主管--區域教學經理--校長--區域經理--區域總監 3)很多員工雖然入職時沒有行業經驗,但在公司人才培訓體系下,入職半年左右晉升為中級崗位,也有很多員工入職不到一年晉升為主管崗位,有的入職不到兩年可以管理一家分校。
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具體要求: 【工作職責】 1)負責對美術學生專業授課,根據每個學生學習以及性格的特點,制 定適合的相匹配的專業提升教材;? 2)教務老師彼此配合,做好溝通工作,齊心協力解決好學生的學習問題以及提高家長對公司的滿意度。 【任職要求】 1)??有無經驗均可,公司組織培訓,大專以上學歷,師范類相關專業,有教師資格證,其他方面條件突出或有經驗者可放寬。一類重點本科、研究生學歷優先。 2)有授課經驗者優先,或了解美術課外輔導教學模式,明確相關升學政策。 3)熟練操作辦公軟件,有較強的服務意識、工作責任心。 4)語言表達、團隊協作、思維能力較強,富有耐心、愛心,專注教學。 5)熱愛教育行業,認可畫博園美術教育的企業文化理念,并致力于在教育行業長遠發展。 6)退休教師有相關教師資格證明即可!本機構有專門的教學策劃方案,對教師進行培訓! 【?薪酬福利】 1)保底月度綜合收入2500元--5000元,優秀者月度綜合收入5000元以上。 2)法定節假日+帶薪年假。 3)生日禮物+節假日福利+團建活動。 【員工培訓】 1)教育連鎖設立了完善的培訓體系,每年兩次以上的郎培等針對性教務培訓。 2)培訓項目有在崗提升培訓、晉級培訓、精英培訓、管理培訓等,各分校每個業務崗位的員工每年都有2次來總部提升學習的機會。 【晉升發展】 隨著校區不斷發展與成長,各崗位均需要各層級優秀人才。 1)專業發展通道:初級老師--中級老師--高級老師--資深老師 2)管理發展通道:老師--教學主管--區域教學經理--校長--區域經理--區域總監 3)很多員工雖然入職時沒有行業經驗,但在公司人才培訓體系下,入職半年左右晉升為中級崗位,也有很多員工入職不到一年晉升為主管崗位,有的入職不到兩年可以管理一家分校。
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性別要求: 不限 有效時間: 365
承諾月薪: 不低于3000元 是否兼職: 全職
招聘人數: 不限 年齡要求: 18~35歲
住宿問題: 面議 工作經驗: 不限
學歷要求: 中專
福利待遇: 餐補    帶薪年假    公費培訓    周日休息   
具體要求: 【工作職責】 1)進行咨詢電話接聽、外呼邀約、家長上門接待咨詢等工作。 2)為家長推薦教學特色、個性化的課程體系,并促成簽約。 3)做好咨詢登記,定期對家長進行回訪,收集家長需求信息以及消費習慣等信息 【任職要求】 1)中專及以上學歷 2)熟悉當地美術教育行業客戶群體,了解顧問式銷售模式,有銷售經驗者優先。 3)熟練操作辦公軟件,有較強的服務意識、積極主動、工作要有責任心,形象氣質佳。 4)語言表達、團隊協作能力較強,有較強的銷售欲望,性格積極、開朗、外向。 5)熱愛教育行業,認可畫博園美術教育的企業文化理念,并致力于在教育行業長遠發展。 【?薪酬福利】 1)保底月度綜合收入2500元--5000元,優秀者月度綜合收入5000元以上。 2)法定節假日+帶薪年假,工資按時發放 3)節假日福利+公費培訓+公費旅游 【員工培訓】 1)教育連鎖設立了完善的培訓體系,每年兩次以上的郎培等針對性教務培訓。 2)培訓項目有在崗提升培訓、晉級培訓、精英培訓、管理培訓等,各分校每個業務崗位的員工每年都有2次來總部提升學習的機會。 【晉升發展】 隨著校區不斷發展與成長,各崗位均需要各層級優秀人才。 1)專業發展通道:初級咨詢顧問--中級咨詢顧問--高級咨詢顧問--資深咨詢顧問 2)管理發展通道:咨詢顧問--咨詢主管--區域咨詢經理--校長--區域經理--區域總監 3)很多員工雖然入職時沒有行業經驗,但在公司人才培訓體系下,入職半年左右晉升為中級崗位,也有很多員工入職不到一年晉升為主管崗位,有的入職不到兩年可以管理一家分校。
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前臺主管
所屬分類: 客戶咨詢 百科 工作地點:  滕州市 
性別要求: 不限 有效時間: 365
承諾月薪: 不低于3000元 是否兼職: 全職
招聘人數: 3~5人 年齡要求: 18~35歲
住宿問題: 面議 工作經驗: 不限
學歷要求: 中專
福利待遇: 餐補    帶薪年假    公費培訓    8時工作制    周日休息   
具體要求: 【工作職責】 1)進行咨詢電話接聽、外呼邀約、家長上門接待咨詢等工作。 2)為家長推薦教學特色、個性化的課程體系,并促成簽約。 3)做好咨詢登記,定期對家長進行回訪,收集家長需求信息以及消費習慣等信息 【任職要求】 1)中專及以上學歷 2)熟悉當地美術教育行業客戶群體,了解顧問式銷售模式,有銷售經驗者優先。 3)熟練操作辦公軟件,有較強的服務意識、積極主動、工作要有責任心,形象氣質佳。 4)語言表達、團隊協作能力較強,有較強的銷售欲望,性格積極、開朗、外向。 5)熱愛教育行業,認可畫博園美術教育的企業文化理念,并致力于在教育行業長遠發展。 【?薪酬福利】 1)保底月度綜合收入2500元--5000元,優秀者月度綜合收入5000元以上。 2)法定節假日+帶薪年假,工資按時發放 3)節假日福利+公費培訓+公費旅游 【員工培訓】 1)教育連鎖設立了完善的培訓體系,每年兩次以上的郎培等針對性教務培訓。 2)培訓項目有在崗提升培訓、晉級培訓、精英培訓、管理培訓等,各分校每個業務崗位的員工每年都有2次來總部提升學習的機會。 【晉升發展】 隨著校區不斷發展與成長,各崗位均需要各層級優秀人才。 1)專業發展通道:初級咨詢顧問--中級咨詢顧問--高級咨詢顧問--資深咨詢顧問 2)管理發展通道:咨詢顧問--咨詢主管--區域咨詢經理--校長--區域經理--區域總監 3)很多員工雖然入職時沒有行業經驗,但在公司人才培訓體系下,入職半年左右晉升為中級崗位,也有很多員工入職不到一年晉升為主管崗位,有的入職不到兩年可以管理一家分校。
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招生專員
所屬分類: 市場經理|主管 百科 工作地點:  滕州市 
性別要求: 不限 有效時間: 365
承諾月薪: 不低于3000元 是否兼職: 兼職或全職
招聘人數: 不限 年齡要求: 18~35歲
住宿問題: 面議 工作經驗: 不限
學歷要求: 中專
福利待遇: 餐補    帶薪年假    公費培訓    8時工作制    周日休息   
具體要求: 【工作職責】 1)進行咨詢電話接聽、外呼邀約、家長上門接待咨詢等工作。 2)為家長推薦教學特色、個性化的課程體系,并促成簽約。 3)做好咨詢登記,定期對家長進行回訪,收集家長需求信息以及消費習慣等信息 【任職要求】 1)中專及以上學歷 2)熟悉當地美術教育行業客戶群體,了解顧問式銷售模式,有銷售經驗者優先。 3)熟練操作辦公軟件,有較強的服務意識、積極主動、工作要有責任心,形象氣質佳。 4)語言表達、團隊協作能力較強,有較強的銷售欲望,性格積極、開朗、外向。 5)熱愛教育行業,認可畫博園美術教育的企業文化理念,并致力于在教育行業長遠發展。 【?薪酬福利】 1)保底月度綜合收入2500元--5000元,優秀者月度綜合收入5000元以上。 2)法定節假日+帶薪年假,工資按時發放 3)節假日福利+公費培訓+公費旅游 【員工培訓】 1)教育連鎖設立了完善的培訓體系,每年兩次以上的郎培等針對性教務培訓。 2)培訓項目有在崗提升培訓、晉級培訓、精英培訓、管理培訓等,各分校每個業務崗位的員工每年都有2次來總部提升學習的機會。 【晉升發展】 隨著校區不斷發展與成長,各崗位均需要各層級優秀人才。 1)專業發展通道:初級咨詢顧問--中級咨詢顧問--高級咨詢顧問--資深咨詢顧問 2)管理發展通道:咨詢顧問--咨詢主管--區域咨詢經理--校長--區域經理--區域總監 3)很多員工雖然入職時沒有行業經驗,但在公司人才培訓體系下,入職半年左右晉升為中級崗位,也有很多員工入職不到一年晉升為主管崗位,有的入職不到兩年可以管理一家分校。
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招生顧問
所屬分類: 業務員|業務代表|銷售代表 百科 工作地點:  滕州市 
性別要求: 不限 有效時間: 365
承諾月薪: 不低于3000元 是否兼職: 兼職或全職
招聘人數: 不限 年齡要求: 18~35歲
住宿問題: 面議 工作經驗: 不限
學歷要求: 中專
具體要求: 【工作職責】 1)進行咨詢電話接聽、外呼邀約、家長上門接待咨詢等工作。 2)為家長推薦教學特色、個性化的課程體系,并促成簽約。 3)做好咨詢登記,定期對家長進行回訪,收集家長需求信息以及消費習慣等信息 【任職要求】 1)中專及以上學歷 2)熟悉當地美術教育行業客戶群體,了解顧問式銷售模式,有銷售經驗者優先。 3)熟練操作辦公軟件,有較強的服務意識、積極主動、工作要有責任心,形象氣質佳。 4)語言表達、團隊協作能力較強,有較強的銷售欲望,性格積極、開朗、外向。 5)熱愛教育行業,認可畫博園美術教育的企業文化理念,并致力于在教育行業長遠發展。 【?薪酬福利】 1)保底月度綜合收入2500元--5000元,優秀者月度綜合收入5000元以上。 2)法定節假日+帶薪年假,工資按時發放 3)節假日福利+公費培訓+公費旅游 【員工培訓】 1)教育連鎖設立了完善的培訓體系,每年兩次以上的郎培等針對性教務培訓。 2)培訓項目有在崗提升培訓、晉級培訓、精英培訓、管理培訓等,各分校每個業務崗位的員工每年都有2次來總部提升學習的機會。 【晉升發展】 隨著校區不斷發展與成長,各崗位均需要各層級優秀人才。 1)專業發展通道:初級咨詢顧問--中級咨詢顧問--高級咨詢顧問--資深咨詢顧問 2)管理發展通道:咨詢顧問--咨詢主管--區域咨詢經理--校長--區域經理--區域總監 3)很多員工雖然入職時沒有行業經驗,但在公司人才培訓體系下,入職半年左右晉升為中級崗位,也有很多員工入職不到一年晉升為主管崗位,有的入職不到兩年可以管理一家分校。
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咨詢師
所屬分類: 前臺接待 百科 工作地點:  滕州市 
性別要求: 不限 有效時間: 365
承諾月薪: 不低于3000元 是否兼職: 全職
招聘人數: 6~10人 年齡要求: 18~35歲
住宿問題: 面議 工作經驗: 不限
學歷要求: 中專
福利待遇: 餐補    帶薪年假    公費培訓    8時工作制    周日休息   
具體要求: 【工作職責】 1)進行咨詢電話接聽、外呼邀約、家長上門接待咨詢等工作。 2)為家長推薦教學特色、個性化的課程體系,并促成簽約。 3)做好咨詢登記,定期對家長進行回訪,收集家長需求信息以及消費習慣等信息 【任職要求】 1)中專及以上學歷 2)熟悉當地美術教育行業客戶群體,了解顧問式銷售模式,有銷售經驗者優先。 3)熟練操作辦公軟件,有較強的服務意識、積極主動、工作要有責任心,形象氣質佳。 4)語言表達、團隊協作能力較強,有較強的銷售欲望,性格積極、開朗、外向。 5)熱愛教育行業,認可畫博園美術教育的企業文化理念,并致力于在教育行業長遠發展。 【?薪酬福利】 1)保底月度綜合收入2500元--5000元,優秀者月度綜合收入5000元以上。 2)法定節假日+帶薪年假,工資按時發放 3)節假日福利+公費培訓+公費旅游 【員工培訓】 1)教育連鎖設立了完善的培訓體系,每年兩次以上的郎培等針對性教務培訓。 2)培訓項目有在崗提升培訓、晉級培訓、精英培訓、管理培訓等,各分校每個業務崗位的員工每年都有2次來總部提升學習的機會。 【晉升發展】 隨著校區不斷發展與成長,各崗位均需要各層級優秀人才。 1)專業發展通道:初級咨詢顧問--中級咨詢顧問--高級咨詢顧問--資深咨詢顧問 2)管理發展通道:咨詢顧問--咨詢主管--區域咨詢經理--校長--區域經理--區域總監 3)很多員工雖然入職時沒有行業經驗,但在公司人才培訓體系下,入職半年左右晉升為中級崗位,也有很多員工入職不到一年晉升為主管崗位,有的入職不到兩年可以管理一家分校。
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前臺
所屬分類: 課程顧問 百科 工作地點:  滕州市 
性別要求: 不限 有效時間: 365
承諾月薪: 不低于3000元 是否兼職: 全職
招聘人數: 6~10人 年齡要求: 18~35歲
住宿問題: 面議 工作經驗: 不限
學歷要求: 中專
福利待遇: 餐補    帶薪年假    公費培訓    8時工作制    周日休息   
具體要求: 【工作職責】 1)進行咨詢電話接聽、外呼邀約、家長上門接待咨詢等工作。 2)為家長推薦教學特色、個性化的課程體系,并促成簽約。 3)做好咨詢登記,定期對家長進行回訪,收集家長需求信息以及消費習慣等信息 【任職要求】 1)中專及以上學歷 2)熟悉當地美術教育行業客戶群體,了解顧問式銷售模式,有銷售經驗者優先。 3)熟練操作辦公軟件,有較強的服務意識、積極主動、工作要有責任心,形象氣質佳。 4)語言表達、團隊協作能力較強,有較強的銷售欲望,性格積極、開朗、外向。 5)熱愛教育行業,認可畫博園美術教育的企業文化理念,并致力于在教育行業長遠發展。 【?薪酬福利】 1)保底月度綜合收入2500元--5000元,優秀者月度綜合收入5000元以上。 2)法定節假日+帶薪年假,工資按時發放 3)節假日福利+公費培訓+公費旅游 【員工培訓】 1)教育連鎖設立了完善的培訓體系,每年兩次以上的郎培等針對性教務培訓。 2)培訓項目有在崗提升培訓、晉級培訓、精英培訓、管理培訓等,各分校每個業務崗位的員工每年都有2次來總部提升學習的機會。 【晉升發展】 隨著校區不斷發展與成長,各崗位均需要各層級優秀人才。 1)專業發展通道:初級咨詢顧問--中級咨詢顧問--高級咨詢顧問--資深咨詢顧問 2)管理發展通道:咨詢顧問--咨詢主管--區域咨詢經理--校長--區域經理--區域總監 3)很多員工雖然入職時沒有行業經驗,但在公司人才培訓體系下,入職半年左右晉升為中級崗位,也有很多員工入職不到一年晉升為主管崗位,有的入職不到兩年可以管理一家分校。
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課程顧問
所屬分類: 業務員|業務代表|銷售代表 百科 工作地點:  滕州市 
性別要求: 不限 有效時間: 365
承諾月薪: 不低于3000元 是否兼職: 全職
招聘人數: 6~10人 年齡要求: 20~35歲
住宿問題: 面議 工作經驗: 不限
學歷要求: 中專
福利待遇: 餐補    工作餐    養老保險    醫療保險    工傷保險    失業保險    生育保險    住房公積金   帶薪年假    公費培訓    交通補助    通信補貼    8時工作制    周末雙休    周日休息   
具體要求: 【工作職責】 1)進行咨詢電話接聽、外呼邀約、家長上門接待咨詢等工作。 2)為家長推薦教學特色、個性化的課程體系,并促成簽約。 3)做好咨詢登記,定期對家長進行回訪,收集家長需求信息以及消費習慣等信息 【任職要求】 1)中專及以上學歷 2)熟悉當地美術教育行業客戶群體,了解顧問式銷售模式,有銷售經驗者優先。 3)熟練操作辦公軟件,有較強的服務意識、積極主動、工作要有責任心,形象氣質佳。 4)語言表達、團隊協作能力較強,有較強的銷售欲望,性格積極、開朗、外向。 5)熱愛教育行業,認可畫博園美術教育的企業文化理念,并致力于在教育行業長遠發展。 【?薪酬福利】 1)保底月度綜合收入2500元--5000元,優秀者月度綜合收入5000元以上。 2)法定節假日+帶薪年假,工資按時發放 3)節假日福利+公費培訓+公費旅游 【員工培訓】 1)教育連鎖設立了完善的培訓體系,每年兩次以上的郎培等針對性教務培訓。 2)培訓項目有在崗提升培訓、晉級培訓、精英培訓、管理培訓等,各分校每個業務崗位的員工每年都有2次來總部提升學習的機會。 【晉升發展】 隨著校區不斷發展與成長,各崗位均需要各層級優秀人才。 1)專業發展通道:初級咨詢顧問--中級咨詢顧問--高級咨詢顧問--資深咨詢顧問 2)管理發展通道:咨詢顧問--咨詢主管--區域咨詢經理--校長--區域經理--區域總監 3)很多員工雖然入職時沒有行業經驗,但在公司人才培訓體系下,入職半年左右晉升為中級崗位,也有很多員工入職不到一年晉升為主管崗位,有的入職不到兩年可以管理一家分校。
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美術教師
所屬分類: 職業教育|培訓|家教 百科 工作地點:  滕州市 
性別要求: 不限 有效時間: 365
承諾月薪: 不低于3000元 是否兼職: 全職
招聘人數: 不限 年齡要求: 20~35歲
住宿問題: 面議 工作經驗: 不限
學歷要求: 大專
福利待遇: 餐補    工作餐    房補    養老保險    醫療保險    工傷保險    失業保險    生育保險    住房公積金   帶薪年假    公費培訓    交通補助    通信補貼    8時工作制    周日休息   
具體要求: 【工作職責】 1)負責對美術學生專業授課,根據每個學生學習以及性格的特點,制 定適合的相匹配的專業提升教材;? 2)教務老師彼此配合,做好溝通工作,齊心協力解決好學生的學習問題以及提高家長對公司的滿意度。 【任職要求】 1)??有無經驗均可,公司組織培訓,大專以上學歷,師范類相關專業,有教師資格證,其他方面條件突出或有經驗者可放寬。一類重點本科、研究生學歷優先。 2)有授課經驗者優先,或了解美術課外輔導教學模式,明確相關升學政策。 3)熟練操作辦公軟件,有較強的服務意識、工作責任心。 4)語言表達、團隊協作、思維能力較強,富有耐心、愛心,專注教學。 5)熱愛教育行業,認可畫博園美術教育的企業文化理念,并致力于在教育行業長遠發展。 6)退休教師有相關教師資格證明即可!本機構有專門的教學策劃方案,對教師進行培訓! 【?薪酬福利】 1)保底月度綜合收入2500元--5000元,優秀者月度綜合收入5000元以上。 2)法定節假日+帶薪年假。 3)生日禮物+節假日福利+團建活動。 【員工培訓】 1)教育連鎖設立了完善的培訓體系,每年兩次以上的郎培等針對性教務培訓。 2)培訓項目有在崗提升培訓、晉級培訓、精英培訓、管理培訓等,各分校每個業務崗位的員工每年都有2次來總部提升學習的機會。 【晉升發展】 隨著校區不斷發展與成長,各崗位均需要各層級優秀人才。 1)專業發展通道:初級老師--中級老師--高級老師--資深老師 2)管理發展通道:老師--教學主管--區域教學經理--校長--區域經理--區域總監 3)很多員工雖然入職時沒有行業經驗,但在公司人才培訓體系下,入職半年左右晉升為中級崗位,也有很多員工入職不到一年晉升為主管崗位,有的入職不到兩年可以管理一家分校。
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公司性質:私營企業成立時間:2013
注冊資金:100員工人數:少于50人
聯 系 人:王老師郵政編碼:277500
聯系方式:133****227 【查看】 手  機:133****260 【查看】
地  址:解放路中央城小區B區北門/新興路左岸尚景小區西門

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